金湖社区成立于2013年12月,下辖8个物业小区和1个单体楼,服务居民超3.2万人。2026年4月,社区搬迁至天湖郦都销售中心新址,党群服务综合体总面积约1462平方米。场地大了,如何整合资源推动“办公面积最少化、服务面积最大化”?金湖社区党委以“场地换服务”破题,全域统筹优布局、摸清需求引资源、建章立制管长远,把闲置空间变成惠民资源,把旁观者变成参与者,走出一条党群服务中心可持续运营的新路子。
一、全域统筹优布局,把最好的空间留给居民
阵地建在哪里、空间如何规划,直接关系到群众“走得进、坐得下、还想来”。金湖社区党委立足辖区实际,深入调研摸底,反复比选论证,系统谋划新阵地选址与功能布局,把每一平方米都用在群众最需要的地方。选址依需而定。综合考虑区位特点、人口分布、服务半径三个维度,社区党委把新阵地定在天湖郦都临街的销售中心,该区域地处辖区中心、覆盖人口密集、交通便捷、就近服务需求旺盛。空间应让尽让。按照“办公面积最小化、服务面积最大化”的原则,仅预留一楼62平方米用于行政服务办公,腾空四楼近1400平方米全部向居民敞开。真正做到把“好地段”“大空间”留给群众。分区动静相宜。充分考虑不同活动的功能特性,将舞蹈、合唱等动态空间集中设置于一侧,将阅读、手工等静态空间布设于另一侧,中间以走廊和公共区域自然过渡,既保证互不干扰,又兼顾使用便利。目前,社区四楼规划的17个功能场室已全部面向居民开放,有居民表示:“党群服务中心就在家门口,抬脚就到、坐下就能参与,幸福感倍增。”

临近天湖郦都小区的金湖社区党群服务中心新址

悦静舍(静愈瑜舍活动场地)

悦艺工坊(苏甄艺术空间)
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树荫“悦”读角

悦享功能室(余舞集活动室)
二、摸清需求引资源,把适配服务送到家门口
阵地建好了,服务从哪里来?金湖社区党委坚持需求导向,让群众“点单”、社区“接单”。“两委”干部依托网格走访、居民座谈,线下走访摸底380余户家庭,线上收集有效需求问卷253份,系统梳理出各年龄段居民的服务需求清单。为了让服务供给更加精准、多元、可持续,社区确立了“合伙人入驻+群众预约”并行的服务供给模式。以场地换服务,引入专业机构。社区党委主动当好“牵线人”,将需求清单作为招商清单,有的放矢对接适配业态,推行“试点先行、以点带面”,优先引入居民最为关切的瑜伽健身和舞蹈培训两大品类。首批合伙人“静愈瑜舍”“余舞集”入驻后已开课120余场,服务居民超500人次,运营效果良好,社区及时将成功案例转化为宣传素材,依托“悦享金湖”视频号持续推送服务动态和居民体验反馈,累计发布18条短视频,总浏览量超6万次。口碑效应和可见成效带动苏甄艺术空间等4名合伙人相继加入,服务涵盖机器人编程、课后晚辅、文创手工等多个领域,服务拼图逐步完整。以错峰促共享,丰富群众体验。社区探索建立场地分时使用机制,闲置空间全天候向居民开放预约,已入驻机构的场地在非上课时段同样供群众使用。居民通过微信、电话即可便捷预约,社区专人登记、统筹协调,确保场地不闲置、不浪费。目前,已有6间功能室常态化接受预约,辖区合唱团、歌舞团等6个文艺团队定期到此排练,场地使用频率从投入使用初期的一周一次提升至一天多次,累计服务居民超750人次。入驻运营与群众预约互为补充、互相引流,原先冷清的功能室如今排课紧凑、预约不断,阵地真正有了热乎气儿。

社区合伙人开展防溺水主题美术公益课

辖区文艺团预约社区场地开展排练
三、建章立制管长远,让服务常态长效不走样
“引进来”只是第一步,“管得好”才能走得远。金湖社区党委抓住准入、运行、退出三个关键环节,配备专职人员负责日常管理,让服务标准不降、运营状态始终在线。定好准入标准。对意向机构逐一审核,重点看服务内容是否契合居民需求、是否坚持公益属性、是否具备专业资质和稳定团队,确保引进一家、服务一片。立好运行要求。社区党委与合伙人约定最低服务标准,涵盖开课频次、开放时长等关键指标,确保场地不空置、服务不断档;每家合伙人每年须完成不少于12场公益活动。日常运行中,社区做好“搭台者”,让专业的人放手做专业的事。用好考核结果。社区每月以现场核查、居民回访为依据进行考核,对服务不达标、居民投诉集中的限期整改,对连续不合格的依约清退,有进有出、优胜劣汰,倒逼合伙人持续精进服务。运营以来,首批入驻机构全程保持零差评、零投诉,周均开课3至4节,服务稳定输出,累计开展公益活动22场、服务250人次。

社区“两委”干部与合伙人协同优化公益服务安排
从“新阵地”到“新家园”,金湖社区以“场地换服务”为抓手,在空间上打通了服务群众的“最后一公里”,在服务上找到了需求对接的精准路径,在机制上建立了长效运转的制度保障。下一步,社区党委将在做优公益服务的基础上,稳步探索“公益+微利”的分类服务机制,推动公益服务与惠民活动有序衔接、良性互促,把“场地换服务”的路子走深走实